Encargado de compensación (Remplazo Pre y Post Natal)

En talentfinder estamos en la búsqueda de un encargado de compensaciones, para un remplazo de pre y post natal.

Principales Funciones

• Administrar el Sistema de Compensación Salarial, diseñando y manteniendo estructuras alineadas a la estrategia corporativa.
• Analizar y construir escalas salariales internas, asegurando equidad interna y competitividad de mercado.
• Gestionar los procesos de revisión de rentas (individuales y masivos), considerando políticas internas, contratos colectivos y antecedentes históricos.
• Gestionar el proceso de incentivos anuales, desde la definición de objetivos hasta el cálculo y pago.
• Participar en la medición y mejora de los modelos de compensación variable, especialmente en áreas comerciales.
• Elaborar y analizar reportería estratégica de RRHH: compensaciones, dotación, rotación, brechas salariales, KPIs y presupuesto de personas.
• Brindar soporte técnico en procesos de negociación colectiva, evaluando impactos financieros.
• Participar en la revisión de la estructura organizacional y descripciones de cargo.
• Administrar los seguros de salud, vida y dental, monitoreando siniestralidad y liderando procesos de licitación.
• Cumplir con los procesos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
• Promover activamente la cultura de Seguridad y Salud Laboral.
• Apoyar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, estructuras de renta y documentación contractual (anexos de contrato)

Requisitos :

Conocimientos Técnicos

• Contabilidad (nivel usuario).
• Legislación laboral y seguridad social.
• Remuneraciones (estructura y componentes).
• Compensaciones (Metodología HAY deseable).
• Manejo de SAP nivel básico (revisión de estructura y remuneraciones, nociones financieras).
• Excel intermedio (cruces, tablas dinámicas).
• Office intermedio/avanzado.
• Power BI intermedio (deseable).
• Manejo de bases de datos.

Formación académica:

🎓 Requisitos de Formación

• Carrera profesional completa (4 a 5 años).
• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

💼 Experiencia

• Al menos 4 años de experiencia en labores afines.
• Mínimo 2 años de experiencia específica en compensaciones.
• Experiencia en órdenes de compra, pago a proveedores y gestión administrativa asociada.

Lugar de trabajo: las condes.

Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes 08:00 a 14:00 teletrabajo.